Инструкция заместителя главного врача по организационнометодической работе скачать | |
«Согласовано» «утверждаю»Председатель ПК главный врач «ГНЦМСК» ______ Р. Татиева _______ Г. Сулейменова. Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе. I. Общая часть. На должность заместителя главного врача по организационно-методической работе назначается лицо с высшим медицинским образованием, прошедшее специальную подготовку по организации здравоохранения или медицинской статистке и стажем работы по специальности не менее 5 лет. Назначается и увольняется главным врачом Центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется главному врачу Центра. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией. II. Функциональные обязанности. 1. Организует правильную постановку организационно-методической работы и статистического учета в Центре. 2. Обеспечивает получение первичной учетной документации из подразделений Центра. 3. Руководит работой врачей методистов, врачей статистиков, медицинских статистиков. 4. Осуществляет специальные статистические разработки в пределах установленной МЗ РК статистической отчетности о деятельности наркологической службы. 5. Представляет в установленном порядке исчисленные показатели о деятельности Центра главному врачу, заместителю главного врача по лечебной работе. 6. Осуществляет разработку ежегодных и перспективных комплексных планов Центра. 7. Проводит текущий анализ работы подразделений Центра. 8. Обеспечивает подготовку необходимых документов, касающихся работы наркологической службы по требованию вышестоящих ведомственных учреждений и организаций. 9. Осуществляет организационно-методическое руководство наркологической экспертизой. Рассмотрение конфликтных случаев, экстренных заявлений. 10. Подписывает заявки, подготовленные медицинским статистиком, на необходимые бланки учетно-отчетных документов. 11. Своевременно обеспечивает подразделения Центра учетно-отчетными формами. 12. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, путем чтения медицинской литературы, участия в работе семинаров, инструктажей и т.д. 13. Ведет установленную учетно-отчетную документацию, утверждает графики работы и отпусков сотрудников отдела. III. Права. 1. Проверять состояние статистического учета и отчетности в подразделениях Центра и давать необходимые указания по правильному их ведению. 2. Докладывать главному врачу о выявленных недостатках в состоянии учета и медицинской статистики и вносить предложения, направленные на улучшение постановки медицинского учета в Центре. 3. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию (1 раз в 5 лет) на курсах усовершенствования. 4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 5. Вносить предложения руководству Центра по улучшению организации и условий труда персонала отдела. | |
|
Скачать:
 | |